Le mentorat est de manière générale une façon d'apprendre à travers l'expérience des autres. C'est une relation dans laquelle une personne d'expérience, le mentor, investit son expertise pour favoriser le développement d'une autre personne, le mentee, qui a des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.

Mais au fait, quel bénéfice en retirer pour un mentor ?

Les motivations pour être mentor sont nombreuses et dépendent évidemment de chacun : "J'aide les autres", "c'est une expérience valorisante", "Ca donne un sens à mon travail", "Cette expérience me permet de sortir de mon cadre professionnel habituel", "Je transmets", "Ca me stimule intellectuellement" sont quelques uns des motifs de satisfaction les plus régulièrement cités par les mentors.

Par ailleurs, dans le cadre du programme de Mentoring de Ponts Alumni, en plus de la satisfaction d'accompagner un autre alumni et de transmettre, vous bénéficiez d'une formation au mentorat.

Si vous vous reconnaissez dans de profil ou si vous avez envie de vous lancer, n'hésitez plus et contactez-nous !

Toutes les questions sont légitimes et méritent d'être posées. Et après le 15 décembre, date de clôture des inscriptions, il sera trop tard pour rejoindre le programme 2025...