Gouvernance et équipe salariée

• Le Comité

L'Association est administrée par un Comité dont le nombre de membres, fixé par délibération de l'assemblée générale, est compris outre les membres de droit mentionnés à l'article 3 des statuts, entre vingt membres au moins et vingt-quatre au plus. Les membres du Comité sont, à l'exception des membres de droit, élus pour quatre ans au scrutin secret en assemblée générale par l'ensemble des membres de l'Association dans les conditions fixées par le règlement intérieur. 

Le Comité se réunit une fois au moins tous les six mois et chaque fois qu'il est convoqué par son président ou sur la demande du quart de ses membres. La présence du tiers au moins des membres du Comité est nécessaire pour la validité des délibérations. Il est tenu procès-verbal des séances.

Les élections ont lieu chaque année en vue de pourvoir au remplacement des membres sortants ou démissionnaires au cours de leur mandat qui sont rééligibles. Ils ne peuvent toutefois recevoir plus de deux mandats consécutifs. Ils peuvent cependant se représenter après une interruption d'un an.

Le Comité choisit parmi ses membres au scrutin secret un bureau composé : 

- d'un président 
- de trois vice-présidents 
- d'un secrétaire général
- d'un secrétaire général adjoint
- d'un trésorier
- d'un trésorier adjoint

Le Bureau est élu pour un an. A l'issue de son mandat tout président peut être nommé président d'honneur. Il participe avec voix consultative aux travaux du Comité.
 

• L'assemblée générale

L'assemblée générale de l'Association est constituée par les membres titulaires non élèves, les membres d'honneur et les membres personnes morales représentées par un membre. Les membres titulaires élèves y ont accès et peuvent participer aux débats, mais ils ne peuvent pas prendre part aux votes.

L'assemblée générale se réunit obligatoirement au moins une fois par an et chaque fois qu'elle est convoquée par le Comité ou sur la demande du quart au moins de ses membres. Son ordre du jour est réglé par le Comité. Sa mission est de : 
- choisir son bureau qui peut être celui du Comité.

- entendre les rapports sur la gestion du Comité, sur l'administration financière et morale de l'Association.

- approuver les comptes de l'exercice clos, vote le budget de l'exercice suivant, délibère sur les questions mises à l'ordre du jour, et pourvoit, s'il y a lieu, au renouvellement des membres du Comité (le vote par correspondance est admis en ce qui concerne les élections).

Le rapport annuel et les comptes sont tenus à la disposition de tous les membres de l'Association quinze jours avant la tenue de l'assemblée. La représentation est admise, chaque membre ne pouvant disposer de plus de vingt pouvoirs.
 

• Les permanentes