Envie de partager vos compétences avec des associations qui en ont besoin ?

Envie de proposer une expérience unique à vos collaborateurs en incarnant les valeurs de l’entreprise ? 

Le mécénat de compétences de longue durée, souvent (mais pas exclusivement) effectuée par des séniors, est la plus connue des possibilités d’engagement.
Ce n'est pas la seule et on peut s’engager sur son temps de travail de quelques heures à plusieurs années, avec les mêmes avantages fiscaux pour l’entreprise.

• Mécénat de compétences, bénévolat de compétences et pro bono… quelles définitions, quels enjeux, quelles différences ?

• Quelques chiffres clés

• Des exemples de pratiques individuelles et collectives

• Témoignages d'Alumni engagé.e.s 

Patrick Bergeot, ingénieur Telecom Paris, est ainsi passé grâce au mécénat de compétences, de l’univers de l’informatique chez Nokia au monde de la culture où il est actuellement Directeur de projets innovants au Centre des monuments nationaux

Pauline (Riaux) Leclerc, (Mineuse N2004) témoignera de son engagement sous un format plus court et de l'apport dans sa vie professionnelle actuelle.

Webinar animé par Grégory Perret, Directeur de l’antenne Auvergne-Rhône-Alpes de l’association Pro Bono Lab.

Acteur majeur du mécénat de compétences, Pro Bono Lab accompagne depuis 2011 les entreprises et les acteurs publics dans leur politique d'engagement citoyen des collaborateurs, de la conception de programmes à la mise en oeuvre de formats d'engagement.

C’est donc un laboratoire d’innovation citoyenne spécialisé dont l’ambition est de permettre aux organisations à finalité sociale d’accéder aux compétences dont elles ont besoin.
Pour ce faire, Pro Bono Lab invente et essaime des formats d’engagement innovants en coopérant avec les entreprises, les fondations, les associations, les collectivités, les universités et les grandes écoles, en France et à l’étranger.

Webinar organisé par Intermines Carrières en partenariat avec Agro, Arts-et-Métiers, EM Lyon et les Ponts