Atelier : Oser s'affirmer en situations désagréables

Cet atelier est fait pour toi si

tu as envie de mieux comprendre tes réactions lors des situations désagréables.
tu veux appréhender les nuances entre mésententes, désaccords, tensions, conflits, ruptures ; compromis, consensus ; débat, silence, présence ; etc.
tu veux dépasser une situation* passée, présente ou future, dans le cadre de ta montée en compétences stratégiques, managériales et relationnelles.

* relations managériales, négociations, entretiens annuels, débats en réunion, etc

Expérimente des outils concrets pour creuser ces pistes

Oser relire une situation désagréable.
S'appuyer sur ses ressources et ses relations pour s'affirmer simplement.
Identifier, dès aujourd'hui, des petits pas pour gagner en fluidité/efficacité relationnelle avec ses équipes et ses interlocuteurs.

Dans un cadre bienveillant, interagis ainsi entre pairs... Et repars avec des pistes - très - concrètes.

Modalités :

16 participants maximum
Viens simplement avec un (très beau !) cahier et des stylos de couleurs à très fines pointes.
... et si tu en as le temps et l'envie, avec tes réponses à 2 ou 3 questions de la fiche d'introduction que tu trouveras ci-dessous

Cet atelier est animé par :

Chrysoline Brabant

Il y a 12 ans, Chrysoline Brabant a fondé, EHO Conseil, son entreprise d'accompagnement des transformations des entreprises et des personnes. Elle est spécialisée dans la montée en compétences stratégiques, managériales et relationnelles, des (futurs) dirigeants et leurs équipes.

Elle propose également des accompagnements individuels holistiques EHO.

Elle est notamment formée à l'approche systémique et certifiée MBTI niveaux 1, 2, équipes. Ses années de pratique l'ont conduite à accompagner ceux qui veulent déployer leurs potentiels singulièrement.

https://www.ehoconseil.com/index.php/entreprises