--- ÉVÉNEMENT ANNULÉ ---

Face aux défis actuels, nous sommes nombreuses à vouloir contribuer aux transformations nécessaires pour les années à venir. Mais comment faire ? Souvent, nous nous sentons démunies devant la tâche, ou sur la façon d’avancer.

L’intention de ce parcours est de répondre à ce “comment” en expérimentant une approche de conduite du changement profondément innovante – la Théorie U –, et en renforçant les liens et la puissance de notre réseau.

Ce parcours de 6 sessions vous permettra :

• d’activer et d’amplifier les compétences d’un leadership conscient, l’émergence et la force du collectif : présence, écoute profonde, dialogue génératif, qualité des liens et relations, pensée systémique, confiance en l’action juste.
• d’appliquer la méthodologie à un projet concret pour faire émerger des pistes d’actions.
• de renforcer les liens et la collaboration entre les membres du réseau.
  
  

Fruit de plus de vingt années de recherche-action au MIT, et appliqué avec succès à travers le monde dans tous secteurs d'activité, cette méthodologie est applicable aux niveaux individuel, organisationnel et systémique. Elle nous invite à changer de mode opératoire et à élargir nos capacités en s'orientant vers le bien commun.

Ce parcours est un espace d’expérimentation et d’appropriation de la méthodologie. Il se fera en présentiel à la Maison des Ponts d’octobre à décembre, en parallèle du MOOC ulab1x, qui, depuis son lancement en 2015, rassemble une vaste communauté d'acteurs de changement de plus de 200 000 personnes, à travers 185 pays.

Modalités pratiques

Le parcours consiste en 6 sessions de 8h à 10h entre le 4 octobre et le 6 décembre ainsi que plusieurs cercles de coaching entre pairs d’une heure.

Les dates des sessions sont les suivantes :

- Mardi 4 Octobre de 8h à 10h
- Mardi 18 Octobre de 8h à 10h
- Mardi 25 Octobre de 8h à 10h
- Jeudi 10 Novembre de 8h à 10h
- Mercredi 23 Novembre de 8h à 10h
- Mardi 6 Décembre de 8h à 10h

Les 6 sessions se déroulent près de l’étoile à la Maison des Ponts, 42 rue Boissière, 75116 Paris.
Les participant.es s’engagent à participer à l’ensemble du parcours.
Les inscriptions se font pour chaque session.
Il y aura un accueil à 8h avec café, thé et viennoiseries et la session démarrera à 8h15.

Nous vous proposerons dans un premier temps de faire l’expérience de cette approche d"octobre à décembre. Puis, un deuxième cycle pourra être mis en œuvre sur des projets d’équipe concrets au premier semestre 2023.

Nombre de participants maximum : 30

Tarif : 20€/ session pour les cotisants, 25€/ session pour les non-cotisants, 10€/ session pour les étudiants.

Ce parcours est ouvert également aux hommes des réseaux alumni des écoles membres de SPTF.

Si ne pouvez pas vous rendre en présentiel à ces rencontres dédiées au réseau SPTF, vous pouvez également rejoindre le cycle en ligne ouvert plus largement à travers ce lien.

Intervenantes

Les sessions seront animées par au moins deux facilitatrices au sein de l’équipe suivante :

• Anne-Sophie Pastel Dubanton a co-fondé et dirigé AuFeminin.com. Sur la dernière décennie, elle s’est ensuite engagée dans l'accompagnement de la transformation individuelle et collective. Anne-Sophie est Polytechnicienne (X88), MBA et ingénieur des Ponts et Chaussées (93), formée au coaching (CT), à l’intelligence émotionnelle (SIY, MBSR) et à l’intelligence collective (Théorie U) et membre du nouveau bureau.
  
  
• Agathe Peltereau-Villeneuve : a co-fondé et dirigé une maison de prêt-à-porter. Elle est facilitatrice en intelligence sensible.Elle fonde ses accompagnements sur la force dynamisante des pratiques artistiques collectives et sur le rôle transformateur de l'écoute profonde et des processus de résonance. Elle a traduit les livres d'Otto Scharmer sur la Théorie U et est instructrice de Théâtre de Présence Sociale.
  
  
• Annette Monnoury : au sein du cabinet Dialogue en Intelligence Collective dont elle est co-fondatrice, Annette accompagne et facilite avec la Théorie U les transformations de tout type d’organisation par de nouvelles manières d’apprendre, de travailler et de diriger en intelligence collective. Elle est praticienne avancée de Théâtre de Présence Sociale.
  
  
• Laurence Duval : coach professionnelle, Laurence est au service de l’émergence du plus haut potentiel des hommes, des femmes et des équipes pour des transformations durables et profondes. Elle forme au leadership avec l’approche de la Théorie U pour favoriser le changement de cap avec joie et confiance au sein des organisations.

 
Le réseau Sciences ParisTech Au Féminin SPTF

Animé par un groupe d'anciennes élèves de Polytechnique, des Mines, des Ponts, de Telecom, d'Arts et Métiers, de l'ENSAE, de Chimie Paris, de Sup Optique, de ESPCI et de l'ENSTA, Sciences ParisTech au Féminin a pour objectif de créer un réseau amical et d’entraide, afin de soutenir les femmes diplômées de nos écoles dans leur évolution de carrière et de partager les expériences professionnelles de femmes expérimentées. Nous cherchons également à attirer les jeunes filles vers les sciences.
Pour contribuer au réseau, n'hésitez pas à contacter notre présidente Laurence Jacques ou nous rejoindre sur Linkedin